På Tempcon Group arbetar vi kontinuerligt för att skapa en arbetsmiljö där våra medarbetare trivs, känner sig värdefulla och kan utvecklas. För att mäta hur väl vi når detta mål genomför vi en medarbetarundersökning. Resultatet från årets undersökning visar på en hög nivå av engagemang, stark gruppdynamik och ett ledarskap som uppmuntrar tillväxt och utveckling.
Totalt deltog nästan 300 medarbetare i undersökningen som genomfördes i oktober, och resultaten ger oss återkoppling inom följande områden:
● Engagemang och företagskultur: De allra flesta av våra medarbetare känner sig starkt engagerade i sitt arbete, vilket bygger en positiv företagskultur och en god grund för samarbete.
● Samarbete och gruppdynamik: Våra arbetsgrupper präglas av respekt och samarbete och medarbetarna känner sig trygga och stöttade av sina kollegor.
● Förtroende och ledarskap: Medarbetarna har ett starkt förtroende för sina närmaste chefer, vilket bekräftar att våra ledare lyckas skapa tydlighet och tillit. Vi ser att vi även behöver fortsätta utveckla arbetet med att ge våra medarbetare feedback.
● Likabehandling: Vi har nolltolerans mot trakasserier och kränkande särbehandling och fortsätter att stärka vår inkluderande kultur. Samtidigt ser vi förbättringsområden och kommer arbeta än mer aktivt för att skapa en trygg miljö för alla.
För att möta framtida behov och skapa en ännu bättre arbetsplats kommer resultaten att analyseras vidare på bolagsnivå. Baserat på denna analys kommer vi att utveckla och implementera riktade initiativ som stärker arbetsmiljön och stöttar våra medarbetare i deras vardag.
Tempcon Group strävar alltid efter att vara en attraktiv arbetsplats, och vi ser fram emot att utvecklas ytterligare. Nästa medarbetarundersökning genomförs i Q2 2025, och vi ser fram emot ännu fler engagerade röster då.
Vasatorpsallén 64
253 54 Mörarp